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A través del Sence se planteancapacitaciones y certificaciones de competencias laborales pertinentes que permitan
responder a los requerimientos de las empresas
La utilización de los instrumentos del Sence
para la contratación de personas y la formación en puestos de trabajo, además
de propiciar espacios de diálogo entre empleadores, trabajadores y gobierno,
fue el objetivo de una serie de reuniones que llevó a cabo el Seremi del
Trabajo, Carlos Leal, y representantes de empresas regionales.
Al respecto la autoridad laboral explicó que “tal como nos ha manifestado
nuestro presidente Sebastián Piñera hemos estado en terreno para plantearle a
las empresas de nuestra región la necesidad que tanto las mandantes como las empresas
colaboradoras prefieran, en algunos casos, la contratación de mano de obra
local y en otros, anticiparnos a los perfiles de trabajadores requeridos por
ellas mismas”.
“En este sentido
por medio del Sence estamos trabajando en la focalización de las capacitaciones
y certificaciones para garantizar que las personas se certifiquen no sólo para
lo que hay sino para lo que viene, para que de esta forma podamos tener
trabajadores capacitados y calificados para enfrentar los proyectos laborales
que se avecinan a la región”, agregó Carlos Leal.
Dentro de las empresas visitadas por el Seremi del Trabajo destacan
Mantos Copper, Guacolda, Ferronor, LuminaCopper, Nueva Unión, Codelco, Minera
Carola, entre otras, con las que comprometió un trabajo mancomunado para tener un
conocimiento de los perfiles requeridos por los empleadores, además de
concretar reuniones para capacitar a los
administradores de contratos en la utilización de los servicios que ofrece el
Sencedonde a través de programas como Impulsa Personas y
Aprendices las empresas tienen la posibilidad de financiar la capacitación y
certificación de competencias laborales de personas aportando a la
sostenibilidad y crecimiento de éstas.
“Es importante que los empleadores conozcan las ofertas y servicios que
el estado otorga a través de sus instituciones, necesitamos utilizar todas las
herramientas posibles para ir generando las oportunidades para que las empresas
puedan optar por trabajadores de nuestra región para cumplir con las metas que
nos ha propuesto nuestro presidente Sebastián Piñera”, manifestó el Seremi del
Trabajo.
De esta manera la autoridad laboral ha ejecutado una agenda de
encuentros que anteriormente se enfocó en los trabajadores y sus demandas, siempre promoviendo la conversación y puntos de encuentro entre trabajadores,
empleadores y gobierno.
Finalmente el
Seremi del Trabajo, Carlos Leal, manifestó la idea que estas instancias de
diálogo y planificación se realicen periódicamente de tal
forma de mantener un lazo directo con los trabajadores y representantes de las
empresas.