La comisión para la reactivación económica y laboral compuesta por los
Seremi del Trabajo, Economía, Minería y Hacienda, se reunieron en El Salvador
con representantes de Codelco y sus empresas contratistas con el objetivo de
presentarles la necesidad que las compañías prefieran la contratación de
trabajadores locales.
En la ocasión participaron seis empresas colaboradoras y que tienen
sobre el 60% de la dotación de trabajadores de la división Salvador.
En este sentido el Seremi de Economía, Manuel Nanjari, manifestó que “lo
que nos ha mandatado nuestro intendente y nuestro presidente Sebastián Piñera
es poder generar las instancias de creación de empleo que se requiere en la
región, es importante que las personas de Atacama puedan optar a las fuentes
laborales que tienen las empresas mineras, del comercio o del retail, pero
necesitamos del compromiso de ellas y que nos puedan dar a conocer los perfiles
que ellos requieren de manera que
podamos transparentar a la comunidad la oferta laboral que hay en la región”.
La comisión regional para la reactivación económica y laboral tiene por
objetivo ser el nexo entre las empresas con asentamiento en la región para adquirir
por parte de ellas el compromiso de preferir trabajadores locales.
“Estamos en una primera instancia de trabajo para comprometer el uso de
mano de obra local en la región de Atacama y hacer un trabajo público privado
en que tanto organismos del estado como las empresas puedan trabajar en
conjunto para poder capacitar a las persona de acuerdo a lo que se necesitan
para que nuestra gente tengan las competencias que se requieren”, señaló María
Soledad Lingua.
Empresas
Para los representantes del gobierno es fundamental el apoyo en materia
de empleo que puede entregar la cuprífera estatal en la región y el aporte de
las empresas colaboradoras ya que cuenta con un número de trabajadores cercano
a los 1500 de la compañía y 2400 de empresas contratistas.
En este sentido el gerente general de la división Salvador, Cristián
Toutin, manifestó que “lo más importante
es que se logró generar una visión común de potenciar la región, de generar
empleabilidad y lograr que la mano de obra local tenga mayor acceso a los cargos
que se están generando”.
“La petición de las autoridades fue bastante clara y es que las empresas
puedan capturar mano de obra local, pero al mismo nos presentaron su ayuda para
la utilización de las herramientas del estado que permitan a las empresas
invertir en capacitación para gente de la zona y que les permita seguir
mejorando sus indicadores productivos”, agregó Toutín.
Por su parte, Baltazar Marín, representante empresas Enaex, explicó que
“los seremi nos dieron a conocer algunas herramientas para aportar en la
reactivación de la región y utilizar lo más posible a los trabajadores locales.
Nosotros tenemos un 65% de trabajadores de la región y el resto provienen desde
Antofagasta y La Serena”.
Mientras que Cristián Araya, de empresa Salfa Montajes, dijo que “nuestra
empresa siempre ha tenido el compromiso de trabajar con las comunidades,
habitualmente nos vinculamos con la OMIL y proponemos cargos para que ellos
mismos no envíen personas. De esta manera se han generado las instancias de
generación de puestos de trabajo, sin embargo hemos detectados dificultades
como no tener personal capacitado para diferentes tipos de especialidades
requeridas”.
“Nosotros somos una empresa grande con 208 personas trabajando, con un
peak de contratación de 1800 puestos de trabajo en dos turnos en Potrerillos,
tenemos una oficina de reclutamiento justamente para poder contar con
trabajadores locales”, agregó.
Las acciones apuntan a trabajar en conjunto con el sector minero, rama
económica que más incide en el número de ocupados en la región con 23.410
personas.
Al respecto el Seremi de Minería, Felipe Carrasco, manifestó que “esta
instancia es un hito para comenzar a ver la realidad de estas compañías y
trabajar sobre datos duros. Ya tenemos un perfil de 2 mil personas que podrían
ser contratadas a fin de año, este es un número que hay que afinar, y ver las
posibilidades de contratación directa”.
Mientras que el Seremi del Trabajo, Carlos Leal, expresó la necesidad de
diversificar la raíz productiva y destacó que “hemos puesto a disposición las
herramientas que posee el estado mediante el Sence para que las empresas hagan
uso de estos beneficios, específicamente en la capacitación de personas, de
manera que podamos contar con trabajadores más capacitados y calificados para
que puedan optar a un mejor empleo”.