El Seremi del Trabajo, Carlos Leal, se manifestó respecto a la
aprobación de la iniciativa que crea el contrato especial para jóvenes
estudiantes que busca que este grupo de población pueda trabajar y estudiar al
mismo tiempo, sin perder ningún tipo de beneficios y con total seguridad
social.
Al respecto el Seremi del Trabajo en Atacama, Carlos Leal, manifestó que
“este es un paso muy importante para que nuestros jóvenes que estudian puedan trabajar con protección
social y sin perder los beneficios que entrega el estado en materia educacional”.
El proyecto aprobado busca proteger a los jóvenes que trabajan para
complementar sus estudios, porque les permite trabajar con un contrato formal,
eliminando las trabas que hoy existen y que los hacen perder beneficios
estudiantiles por recibir un salario, además de dejar de ser carga de salud.
Respecto a las críticas que ha recibido el proyecto de ley, el Seremi
del Trabajo realizó un llamado y dijo que “es importante que las personas
puedan tener acceso a la información completa y no solamente a rumores, por lo
que el llamado es a informarse correctamente”.
Hemos hecho un trabajo de difusión de este proyecto de ley en liceos
técnicos profesionales de nuestra región y hemos tenido una muy buena respuesta
por parte de los jóvenes. Además hemos difundido la información con dirigentes
de sindicatos, por lo que esperamos que pronto tengamos la implementación de la
iniciativa que fortalecerá aún más la educación dual”, explicó Carlos Leal.
La autoridad del trabajo, además destacó que “este es un proyecto de ley
que busca compatibilizar las horas de estudios con el trabajo y que beneficia
directamente a los jóvenes, incentivándolos al empleo formal y protegido de
acuerdo a las normas que establece nuestro código del trabajo”.
Dentro de los principales
ejes del proyecto, se encuentra que los jóvenes estudiantes no perderán los
beneficios sociales destinados a financiar sus estudios de educación superior a
pesar de las rentas percibidas. Además, podrán no cotizar en el sistema de
salud y así mantener su condición de carga familiar.
Por otro lado, les
entrega flexibilidad para organizar su jornada laboral, la que no podrá exceder
las 30 horas semanales de trabajo con un máximo de 10 horas diarias.
El proyecto de ley
fue aprobado por unanimidad en la comisión de Trabajo de la cámara de diputado
y con una sola abstención en la comisión de Hacienda.
Mientras que en su votación final contó con 83 votos a favor, 51 en contra y 4
abstenciones
