Seremi de Economía y Seremi de Gobierno, destacan acuerdo de Salario mínimo con gremios MiPymes para nuevo subsidio hasta 2025

Este nuevo aporte tendrá vigencia a partir de mayo 2023 y regirá hasta abril 2025. El monto a subsidiar por trabajador o trabajadora será diferenciado dependiendo del tamaño de empresa. El Ministerio de Economía alcanzó un acuerdo con diversos gremios de MiPymes para un nuevo subsidio que busca compensar el impacto del alza del ingreso mínimo mensual que se está tramitando actualmente en el Congreso. Este subsidio se incorporará como indicación al proyecto de ley de salario mínimo que actualmente está en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados, y que contempla un incremento al ingreso mínimo mensual hasta los $500.000 en julio de 2024. Este nuevo aporte tendrá vigencia a partir de mayo 2023 y regirá hasta abril 2025. El monto a subsidiar por trabajador o trabajadora será diferenciado dependiendo del tamaño de empresa y periodo de alza del salario mínimo. Además de este subsidio, el acuerdo con los gremios considera 9 medidas complementarias dirigidas a aliviar deudas, asegurar instancias de participación efectiva y extender hasta finales del 2023 la tasa del 10% del impuesto de primera categoría para empresas suscritas al régimen propyme, entre otras. La Seremi de Economía Fomento y Turismo, Makarena Arias Vargas, señaló: “Como gobierno valoramos este acuerdo que el Ministro de Economía, Fomento y Turismo, Nicolás Grau gestionó con más de 12 organizaciones de micro, pequeña y medianas empresas del país. Este es un acuerdo sólido, en línea con el compromiso de acompañar a las Mipymes para concretar un alza en el salario mínimo. Esto permitirá acompañar a las Mipymes, mejorar la vida de los y las trabajadoras de nuestra región, porque no dejaremos solas a las empresas de menor tamaño.”, señaló. La Seremi de Gobierno, Sofía Vargas Roberts destacó: “Es muy importante impulsar medidas económicas que emerjan del diálogo entre los distintos actores involucrados. El Gobierno del Presidente Gabriel Boric tiene un carácter de cercanía y voluntad para llegar a acuerdos para poder resolver urgencias de la ciudadanía de forma responsable. Esta acción es una de ellas.” El acuerdo alcanzado este miércoles contempla la aplicación de un mecanismo de protección que elevará los montos del subsidio en cualquiera de los dos escenarios que se describen a continuación: • a. Cuando el nivel del empleo formal, entendido como la tasa de asalariados con cotización previsional pagadas por empleador, que informará el Instituto Nacional de Estadísticas, sea inferior a 34,5%. • b. Cuando exista una recesión técnica, es decir, cuando el nivel de crecimiento de la actividad económica del país, entendida como el PIB real trimestral desestacionalizado, que informará el Banco Central de Chile, sufra una variación negativa por dos trimestres consecutivos. En virtud de lo anterior, para aquellas empresas de menor tamaño que ya fueron beneficiarias del subsidio 2022, los montos por trabajador o trabajadora será los siguientes: Adicionalmente, con el fin de continuar una agenda de trabajo que permita dar soluciones a los problemas estructurales que enfrentan las MiPymes en el país, el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo se comprometió a impulsar nueve medidas complementarias al subsidio: 1. La extensión hasta el 31 de marzo de 2024 del beneficio de alivio de deuda tributaria. 2. Otorgar urgencia a moción parlamentaria “Olvido Financiero” que impide el uso de información crediticia de más de 5 años para la evaluación de riesgo individual de créditos. 3. Ingresar durante el mes de junio de 2023 un proyecto de ley para suscribirconvenios para el pago de deudas previsionales atrasadas, condonando lasmultas a beneficio fiscal. 4. Iniciar durante mayo de 2023 una mesa entre los Ministerios de Economía, Fomento y Turismo, Hacienda y la Tesorería General de la República para evaluar una medida que permita condonar administrativamente deudas tributarias respecto de las cuales hayan transcurrido los plazos de prescripción. 5. Garantizar la participación de un miembro del Consejo Consultivo de Empresas de Menor Tamaño en el Consejo Superior Laboral. 6. Construir durante el año 2023 un “Plan de desarrollo estratégico de las Mipymes” con los gremios del sector y que considere una modernización del Estatuto Pyme. 7. Ampliar los criterios de elegibilidad para obtener la garantía estatal Fogape Chile Apoya. 8. Analizar conjuntamente entre los Ministerios de Economía Fomento y Turismo y Energía la implementación de medidas de protección tarifaria para las cuentas de la luz, especiales para las Mipymes. 9. Extender hasta diciembre de 2023 la tasa del impuesto de primera categoría en un 10% para aquellas empresas acogidas al Régimen Pro Pyme general.