Sence y las OMIL fortalecen su gestión con empresas de la región

En el encuentro empresarial intercomunal de la Red Territorial Norte Atacamaparticiparon las municipalidades de Diego de Almagro, Chañaral, Copiapó y Caldera Un trabajo colaborativo de las OMIL que son parte de la Red Territorial Norte y más de 30 empresas de la zona se llevó a cabo en Copiapó y contó con las exposiciones del Director Regional del Trabajo (s), Sergio Santibáñez, de la Coordinadora de la Oficina de Migración de la Municipalidad de Copiapó, Solange Vega y la participación del Coordinador de Chile Valora de la Región de Coquimbo, Luis Cortes, quienes expusieron sobre diversas materias laborales. El objetivo de este encuentro es abordar las temáticas de interés para las empresas que permitan generar un plan de fortalecimiento con las Oficinas de Intermediación Laboral (OMIL) hacia sus usuarios y usuarias. Al respecto, Nibaldo Droguett, Director Regional (s) de Sence, comentó que “Realizamos el primer encuentro empresarial de la Red Territorial Norte de Atacama, el cual es un trabajo colaborativo tripartito entre Sence, las Omil y las empresas, donde se abordan temáticas de interés que permitan generar una relación colaborativa con las Oficinas de Intermediación Laboral y dar conocer en forma permanente la oferta de Sence para fortalecer el trabajo de las empresas, mejorar la productividad, competitividad y también la empleabilidad de los trabajadores y las trabajadoras”. Durante su exposición, el Director Regional del Trabajo (s), Sergio Santibáñez, se refirió a las relaciones laborales en consecución del objetivo central que estableció la Organización Internacional del Trabajo para el año 2023 sobre la construcción del “Trabajo Decente”, indicando que“Este es un concepto tripartito y por eso es valioso realizar esta exposición frente a empleadorespara que podamos promover lo que es un principio fundamental de esta nueva administración de la DT, encabezada por el Director Nacional Pablo Zenteno, el construir Trabajo Decente en base al diálogo social. El Presidente Gabriel Boric ha ido avanzando en esta materia, con la reducción de la jornada a 40 horas, el aumento del sueldo mínimo a 500 mil pesos al año 2024, con la ratificación del Convenio 190 de la OIT para avanzar en espacios laborales libres de violencia y acoso”. Cabe recordar que a las OMIL pueden acceder tanto las personas que quieran ampliar sus oportunidades laborales y de capacitación y todas las empresas que estén buscando trabajadores y trabajadoras. Más información sobre ferias laborales, cursos y capacitaciones en www.sence.gob.cl