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La nueva
ley establece un nuevo mecanismo gradual de cotización para los trabajadores y mantiene
la obligatoriedad del pago de las cotizaciones a través de la Declaración Anual
de Impuesto a la Renta de cada año
Con el
objetivo de difundir y aclarar dudas acerca de la nueva ley que incorpora a los
trabajadores que emiten boletas de honorarios a los regímenes de protección
social, el Seremi del Trabajo, Carlos Leal, junto a un equipo de profesionales
de la Subsecretaría de Previsión Social, realizó una serie de charlas
informativas a trabajadores y funcionarios públicos de las comunas de Copiapó,
Caldera, Chañaral y Vallenar.
En la
instancia participativa de diálogo se entregó información acerca del sistema
previsional chileno y los alcances principales de la reciente ley oficializadaque
permitirá que todos los trabajadores tengan cobertura en caso de accidentes
laborales o enfermedades profesionales, licencias médicas y ahorro para la
vejez, entre otros beneficios.
Al respecto
el Seremi del Trabajo, Carlos Leal, destacó el importante despliegue realizado
en la región y manifestó que “nos hemos reunido con un grupo importante de
trabajadores de la región, especialmente aquellos que prestan funciones en el
sector público, para instruirlos en materia previsional y dar a conocer esta
nueva ley que incorpora a los trabajadores independientes a los regímenes de protección
social, que demuestra la preocupación de nuestro presidente Sebastián Piñera
por la seguridad social de nuestros trabajadores”.
“Tal como
lo ha dicho nuestro Ministro del Trabajo, NicolásMonckeberg, no queremos
trabajadores de primera o segunda clase. Queremos que todos los trabajadores de
Chile sean dependientes o independientes siempre trabajen protegidos, con
seguridad social especialmente para un efecto no deseado como una enfermedad,
accidente laboral e incluso ahorrar para la vejez; y justamente por eso es que
hemos tratado de llegar con la mejor información a los trabajadores”, agregó la
autoridad laboral.
Mediante la
modalidad de participación ciudadana los profesionales de la Subsecretaría de
Previsión Social recogieron las inquietudes y dudas de los trabajadores,
entregando información al instante y recabando información para ser respondida
en mayor profundidad por medio de los mecanismos que dispuso la autoridad
previsional para incluir a la ciudadanía en los procesos de políticas propias
del sector.
¿Qué dice la ley?
La Ley
aprobada establece un nuevo mecanismo gradual de cotización para los
trabajadores que mantiene la obligatoriedad del pago de las cotizaciones a
través de la Declaración Anual de Impuesto a la Renta de cada año, a partir de
2019, con cargo a la retención del 10% de impuestos.
Los
obligados a cotizar, según la nueva normativa, son los trabajadores
independientes que emiten boletas de honorarios por un monto bruto anual igual
o mayor a 5 ingresos mínimos mensuales ($1,4 millones totales en el año),
excepto hombres de 55 años o más, y mujeres de 50 años o más, al 1 de enero de
2018. Se estima que a nivel nacional
unos 577 mil trabajadores se verán beneficiados con esta nueva normativa,
mientras que en Atacama el número alcanza a los 7 miltrabajadores.
Con el 100% de los montos retenidos cada abril
los trabajadores tendrán una cobertura completa en Seguro de Invalidez y
Sobrevivencia, Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas (Ley Sanna),
Licencias médicas y subsidios, pre y post natal, y post natal parental y
Pensiones, iniciando la cobertura el 1 de julio de 2019 al 30 de junio del
2020.
Sin
embargo, los trabajadores que emiten boletas de honorarios podrán elegir una
opción transitoria, que es de cobertura parcial respecto
de los seguros previsionales, obteniendo parte de la devolución de impuestos la
que será de 7,32%, porcentaje que irá bajando mientras aumenta la gradualidad
de las cotizaciones en los próximos años.
