- Se estima que unas 233 mil mujeres a nivel nacional y unas 3200 en Atacama se
beneficien con la iniciativa presentada por el Gobierno
Hasta un céntrico supermercado de la capital
regional llegó el Seremi del Trabajo, Carlos Leal, y la Seremi de la Mujer,
Nieve Martínez, con el objetivo de
reunirse con mujeres trabajadoras para dar a conocer los avances y beneficios
que otorga el proyecto de ley que crea la Sala Cuna Universal.
Durante la visita, las autoridades conversaron
con las mujeres que trabajan en el supermercado, acerca del proyecto, que una
vez aprobado, pondrá fin a la discriminación arbitraria que establece el Código
del Trabajo y limita el derecho a sala cuna solo para trabajadoras de empresas
que tengan contratadas 20 o más mujeres.
Al respecto el Seremi del Trabajo, Carlos Leal, comentó
que “nos reunimos con un grupo de mujeres trabajadoras para dar cuenta del gran
proyecto presentado por nuestro presidente Sebastián Piñera de la Sala Cuna
Universal la cual se encuentra en los últimos trámites constitucionales para
convertirse en ley de la república. Una iniciativa que será financiada con
cargo al empleador y con un gran aporte del estado para que todas las mujeres
puedan trabajar de forma tranquila y sus hijos puedan ingresar a la educación
formal y seguir generando las condiciones para que las mujeres puedan seguir
ingresando al mundo laboral y dejar atrás las discriminaciones realizada por
nuestro mismo ordenamiento jurídico”.
Mientras que la Seremi de la Mujer,
Nieve Martínez, manifestó que “este beneficio es para todas las trabajadoras,
tanto como dependiente como independientes, con esto y una vez que se apruebe
definitivamente la Sala Cuna Universal beneficiaráa todas incluyendo a las
mujeres que trabajan en casa particular. Decir también que este proyecto es
prioridad para el gobierno del presidente Sebastián Piñera que permitirá
fomentar y multiplicar la participación laboral de la mujer y la
corresponsabilidad entre hombres y mujeres”.
En líneas generales, el Proyecto de
Ley crea un “Fondo Solidario para Beneficio Social de Educación Parvularia en
Nivel de Sala Cuna”.El beneficio contempla una cotización adicional de un 0,1%, que será de
cargo del empleador, que en el caso de una trabajadora que tenga un sueldo de
400 mil pesos, la empresa tendrá que pagar todos los meses $400 pesos
adicionales y garantizará una sala cuna de $245 mil pesos para hijos menores de
dos años.
Más un aporte permanente del Estado
de US$16,26 millones (225.792 UTM), y, en caso de ser insuficiente, el Estado
completará la diferencia. Se estima que unas 233 mil mujeres a nivel nacional y
unas 3200 en Atacama ingresen al mundo del trabajo con un impacto en
productividad, junto con permitir que las mujeres cuenten con ingresos propios
de manera de aumentar sus oportunidades y la de sus familias
La regulación y fiscalización estará
a cargo de la Superintendencia de Pensiones y la administración del Seguro
estará a cargo de una sociedad anónima de capital mínimo (5.000 UF) y de giro
único.
