SENDA ATACAMA CERTIFICA A EMPRESAS COMO ESPACIOS LABORALES PREVENTIVOS DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y OTRAS DROGAS · El Programa “Trabajar con Calidad de Vida” entrega herramientas a las organizaciones públicas y privadas para que tengan autonomía en materia preventiva.

Luego de dos años de trabajo, donde desarrollaron e implementaron exitosamente el programa “Trabajar con Calidad de Vida”, siete empresas de la región fueron certificadas por SENDA Atacama, quienes establecieron acciones de prevención para anticiparse a los problemas asociados al consumo de alcohol y otras drogas en los espacios laborales. La directora (S) de SENDA Atacama, Claudia Monroy Sepúlveda, entregó este reconocimiento de “Certificación Final” al “Servicio de Salud Atacama”, “Gendarmería de Chile Región de Atacama”, “Geovita S.A. Proyecto Alcaparrosa” y “Boggioni & Boggioni Limitada”, por haber implementado este programa compuesto por 7 etapas, a través de una metodología participativa auto aplicada, dirigida por un equipo preventivo de la propia organización, acompañados por el equipo técnico del SENDA, orientado a la autonomía en materia preventiva. Por otra parte, la directora (S) de SENDA Atacama entregó un mensaje incentivando a las empresas y servicios públicos que comenzaron su implementación este 2022 y obtuvieron una “Certificación Inicial” a continuar con el trabajo preventivo en beneficio de cada uno de sus trabajadores y familias, entre ellos la “Seremi de Salud”, “Salfa Mantención Proyecto Caserones” y Salfa Mantención Proyecto División Salvador”. Claudia Monroy Sepúlveda, felicitó a cada una de las empresas y servicios, señalando que la prevención en espacios laborales propone una aproximación sistemática e integral al fenómeno del consumo de sustancias: “Una organización que asume su carácter preventivo sea esta una empresa privada o una institución pública, innova en la mirada para abordar la prevención del consumo de alcohol y otras drogas, transitando desde un enfoque centrado en conductas de riesgos, a un enfoque desde los factores protectores que puedan evitar o retrasar tales conductas. Las personas y organizaciones son actores principales de sus procesos, y hoy, con esta certificación dan muestra de los cambios en la cultura organizacional que les permitirá una autonomía para abordar el trabajo preventivo”.